Si no trabajas remoto 100% es porque no quieres
Vivimos en la mejor época de la historia para poder trabajar en remoto 100%.
Hay muchas opciones, piensa que potencialmente es todo el mundo, las opciones son infinitas.
¿Hay algunas cosas necesarias?, claro.
Ten en cuenta que hoy en día un desarrollador de software puede trabajar para cualquier empresa del mundo remotamente.
Eso es una gran ventaja y a la vez tienes una competencia brutal. No es fácil que te elijan.
¿Qué se necesita?
Destacar en tu trabajo y saber hablar inglés.
¿Pero hay muchas empresas que están quitando remoto?
Pues busca una que lo mantenga.
Da igual que el año pasado se pusiera de moda quitar el trabajo remoto en algunas empresas grandes y haya pequeñas que siguen la moda.
Si tienes un poco de ojo, existen empresas que no tienen oficina y donde solo se trabaja 100% remoto. Y hay empresas que aunque tienen oficina tienen a desarrolladores con trabajo remoto 100% por contrato.
En estos dos casos difícilmente les van a quitar el trabajo remoto.
De empresa sin oficina lo sé de primera mano porque colaboro con una. Hay desarrolladores de España, India, Filipinas, Argentina, Perú, Francia, etc.
De empresas que ponen remoto 100% por contrato, conozco casos de primera mano.
Las oportunidades están ahí, nada te aferra a una empresa que te cambia las condiciones. Solo tu miedo a lo desconocido.
Como te decía, el inglés es fundamental.
Lo de destacar como desarrollador de software hay varias formas, pero unas mejores que otras.
¿Cuántos desarrolladores de software con experiencia en React, NestJs o la tecnología que sea, puede haber en el mundo?
Muchos, la competencia es brutal.
¿Pero que además sepan escribir software de calidad? ¿Que sepan de diseño de software, testing y saber trabajar con código legado?
Pocos, muy pocos. Y lo llevo viendo desde hace más de 20 años.
Si te interesa un estudio que puede ayudarte a enfocarte en qué debes aprender para saber crear software de calidad, te dejo un link.
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